Новости

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района

13.09.2019

Распоряжением администрации муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края от «09» сентября 2019 года № 328-р объявлен конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности в администрации муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края старшей группы должностей:

- главный специалист администрации муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края (к компетенции которого относится ведение работы по вопросам пользования и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности, по вопросам постановки на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий).

Квалификационные требования:

Для включения в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей необходимо наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Должны знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

- основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- устав муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края;

- правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

- составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- делового и профессионального общения;

- подготовки и систематизации информационных материалов;

- работы с документами, текстами, информацией.

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе и квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Условия прохождения муниципальной службы.

Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и дополнительные гарантии, указанные в статье 11 Федерального закона Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае». Оплата труда производится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

Порядок, место и время приема документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, предоставляет в администрацию муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность претендента;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

д) могут быть предоставлены документы, характеризующие профессиональные, деловые или личностные качества (отзывы, характеристики, представления, рекомендации, поручительство и др.)

Одновременно с копиями соответствующих документов кандидатами представляются также их оригиналы, которые после их сверки с копиями возвращаются.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы принимаются с «13» сентября 2019 года по «02» октября 2019 года по адресу: 357000, Ставропольский край, Кочубеевский район, село Кочубеевское, улица Октябрьской Революции, 64, кабинет 12, кроме выходных и нерабочих дней. Предполагаемая дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв не ранее «07» октября 2019 года. Дополнительную информацию можно получить по номеру 8 (86550) 2-20-24.

Место и порядок проведения конкурса.

Место проведения конкурса на включение в кадровый резерв: 357000, Ставропольский край, Кочубеевский район, село Кочубеевское, улица Октябрьской Революции, 64, кабинет 10. Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в форме тестирования и индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края о муниципальной службе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и письменно доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса на включение в кадровый резерв в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте в адрес, указанный в анкете участником конкурса. Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв размещается на официальном сайте администрации муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края.

Официальный сайт
муниципального образования
село Кочубеевское
Кочубеевского района Ставропольского края

Новости

Последние новости

Официальный сайт муниципального образования село Кочубеевское Кочубеевского района Ставропольского края

Новости

Последние новости

Официальный сайт
муниципального образования
село Кочубеевское
Кочубеевского района Ставропольского края